La presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante, Montserrat Angulo, ha participado, en calidad de vicetesorera del Consejo General de Enfermería y vocal Matrona del mismo, en una mesa redonda sobre los problemas de las matronas incluida en la Jornada “Hablemos de Matronas”, organizada por el Colegio de Enfermería de Murcia, donde analizó los principales retos del colectivo en España.
Durante su intervención, Montserrat Angulo hizo referencia a que “las matronas siguen sin contar con el reconocimiento organizativo, competencial y asistencial que necesitan para dar una respuesta plena a las necesidades de las mujeres, especialmente en Atención Primaria”.
“El análisis de los documentos de varias provincias españolas _dijo_ revela una situación heterogénea, pero con desafíos comunes para las matronas, particularmente en la Atención Primaria. Existe una falta general de una cartera de servicios unificada y claramente definida a nivel nacional, lo que lleva a disparidades en las competencias ejercidas y en el reconocimiento de su labor. La integración en los equipos de Atención Primaria es variable, y en muchos casos las matronas son consideradas unidades de apoyo en lugar de miembros plenos del equipo básico”.
Al hilo de ello, añadió que “la asignación de población y la ratio de mujeres por matrona varía significativamente y, en muchos casos, las cifras de población asignada superan las recomendaciones o la capacidad real. Se observa una superposición de competencias con otros profesionales, especialmente en áreas como la planificación familiar, climaterio y suelo pélvico”.
Una situación con respecto a la cual dijo que “a pesar de estos desafíos, hay un claro deseo por parte de las matronas de expandir sus competencias y asumir un papel más autónomo, especialmente en el alta de bajo riesgo, la prescripción autónoma, la inserción de DIU, la atención a adolescentes y en salud mental perinatal. La falta de personal y la carga asistencial saturada son problemas recurrentes, y la movilidad interna y la cobertura de bajas y ausencias presentan dificultades en varias regiones”.
Tras su intervención en la mesa redonda se abrió un coloquio en el que las participantes en dicha actividad analizaron la situación actual de la profesión, abordando temas como las condiciones laborales, la necesidad de más especialistas y el reconocimiento de sus competencias. También debatieron sobre la formación de las matronas, incluyendo la posible creación de un grado propio y comparando con los modelos de otros países. En este sentido se indicó que, si bien el grado es la vía para ello, lo que realmente es una garantía para el futuro de las matronas es su plena autonomía competencial y el ser reconocidas como la figura más destacada en el cuidado de la salud de la mujer.
