Con motivo del Día Internacional de la Matrona que se celebra el 5 de mayo, bajo el lema este año de “Un millón de matronas más”, el Colegio de Enfermería de Alicante quiere fijar el interés en la falta de estas profesionales en nuestro sistema sanitario. Una carencia que hace que a las 334 matronas colegiadas que existen en la provincia sea necesario sumar otras 300 para poder prestar una adecuada atención por parte de unas profesionales que desempeñan un papel esencial en todas las etapas de la vida reproductiva de la mujer.
Según la Confederación Internacional de Matronas (ICM) “este lema sea más que un simple eslogan. Es una demanda compartida, basada en evidencia y motivada por las realidades a las que se enfrentan las matronas y las mujeres cada día. Juntos podemos hacer del Día Internacional de la Matrona un momento clave para llevar esa demanda al escenario mundial”.
Las matronas prestan servicios esenciales de salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente en todo el mundo. Apoyan a las mujeres y a las personas de género diverso antes, durante y después del parto. Proporcionan anticonceptivos, atención integral del aborto, apoyo a la lactancia materna y atención continua a lo largo de toda la vida. Sin embargo, a nivel mundial, no hay suficientes matronas y muchas de las que tenemos no pueden ejercer plenamente su profesión.
Tal y como indica el ICM, un estudio de investigación publicado recientemente presenta nueva evidencia a nivel mundial que muestra claramente la magnitud del desafío. Los resultados confirman que, sin una inversión urgente en la formación, el empleo, la regulación y el liderazgo en matronería, los países seguirán enfrentándose a una grave escasez de personal laboral. Estas carencias se traducen directamente en peores resultados para las mujeres, los recién nacidos y las familias, además de suponer una carga innecesaria en los ya de por sí saturados sistemas de salud.
Al mismo tiempo, añade el ICM, los datos son claros en cuanto a la solución. Cuando las matronas reciben una formación acorde con los estándares internacionales, están debidamente reguladas, reciben una remuneración justa y se integran en los sistemas de salud, los resultados mejoran, disminuyen las muertes maternas y neonatales y se reducen las intervenciones innecesarias. Además, la atención se vuelve más accesible, respetuosa y rentable. Por ello, invertir en las matronas no solo es lo correcto, sino que es una de las inversiones más inteligentes que puede hacer un sistema de salud.
Se estima que se necesita un millón de matronas en todo el mundo para satisfacer las necesidades sanitarias esenciales. Detrás de esa cifra hay personas, comunidades y oportunidades reales para transformar la atención sanitaria.
El Día Internacional de la Matrona será un momento importante para impulsar la petición «Un millón de matronas más» y para pedir colectivamente a los gobiernos y a los responsables de la toma de decisiones que actúen.
Desde la Vocalía IV del Colegio de Enfermería de Alicante, a cargo de Noelia Rodríguez Blanco, se quiere aprovechar la celebración del Día Internacional de la Matrona para visibilizar su trabajo, denunciar la falta de recursos y pedir a las autoridades medidas urgentes que garanticen una atención sanitaria segura, especializada y equitativa para todas las mujeres. Reconocer su papel en la planificación sanitaria, especialmente ante situaciones de crisis es, no solo justo, sino también imprescindible para el futuro de una sanidad pública eficaz, sostenible y centrada en las personas.
La escasez de matronas, un grave problema
La escasez de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología (matronas) sigue siendo un problema estructural en nuestro sistema de salud. En España hay actualmente unas 8.000 matronas, una cifra insuficiente para atender a la población femenina en edad fértil, que ronda los 11,5 millones. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la ratio óptima sería de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos, pero en nuestro país esta cifra apenas llega a 12,4. En la Comunidad Valenciana, el escenario es aún más preocupante: con solo 72,13 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil, lo que nos sitúa por debajo de la media nacional (75,1).
En 2026, en la provincia de Alicante, la oferta de plazas para residentes de matrona se ha visto reducida considerablemente con respecto a años anteriores. Así, en 2026 se convocaron 29 plazas de formación vía EIR, frente a las 35 de 2024.
Hay que indicar que la puesta en marcha por parte de la Conselleria de Sanitat de la reconversión de plazas de Enfermería generalista a plazas de enfermería especialista en Obstetricia y Ginecología (matronas) (una situación que había sido reclamada históricamente y de forma reiterada por las matronas) va ayudar a contar con más de estas especialistas, aunque no es la medida que va a aportar la solución definitiva al problema.
Uno de los retos más urgentes es garantizar la presencia de al menos una matrona por turno en todas las unidades de maternidad, así como su integración en los centros de salud sexual y reproductiva.
La ICM ha organizado un evento virtual el 5 de mayo a las 14:00 h, disponible en español, inglés y francés. Este evento destacará la urgente necesidad de un millón adicional de matronas en todo el mundo para cubrir las necesidades de salud sexual, reproductiva, materna, neonatal y adolescente de las mujeres y personas con diversidad de género. La participación es gratuita y abierta al público. La inscripción puede realizarse en este enlace.
