El Colegio de Enfermería de Alicante ha celebrado, a través de su Escuela de Liderazgo (ESLIDEN), coordinada por María del Remedio Yáñez, una jornada dirigida a directivos de Enfermería titulada “Visibilidad y liderazgo enfermero. Profesionalización directiva” que contó en su organización con la colaboración de Coloplast Productos Médicos. La jornada contó con la participación del presidente del Consejo Internacional de Enfermeras, José Luis Cobos, que pronunció la conferencia “Visibilidad y liderazgo enfermero”.
Esta actividad convirtió a Alicante en el centro del liderazgo gestor enfermero al reunir a destacadas figuras de los ámbitos asistencial, colegial y universitario. Entre ellos, el citado presidente del Consejo Internacional de Enfermeras, el secretario del Consejo General de Enfermería, altos cargos directivos de Enfermería de diferentes comunidades autónomas y directivos de Enfermería de toda la Comunidad Valenciana
Una jornada que, tal y como apuntó la coordinadora de ESLIDEN en la lectura de las conclusiones, podría resumirse en la afirmación de que el futuro de la sanidad necesita más liderazgo enfermero, necesita enfermeras participando en los órganos de dirección, necesita enfermeras diseñando estrategias de salud y liderando la innovación, la transformación digital y la mejora de los cuidados, así como formando a nuevas generaciones de profesionales de la gestión. “Las enfermeras hemos demostrado sobradamente nuestra capacidad para cuidar, gestionar, investigar, innovar y dirigir. El desafío de las enfermeras ya no es demostrar que podemos liderar, el desafío es garantizar que tengamos la oportunidad de hacerlo allí donde se decide el futuro de la sanidad”, concluyó María del Remedio Yáñez.
La apertura de la jornada se realizó a través de una mesa inaugural en la que estuvieron presentes Montserrat Angulo, presidenta del Colegio Enfermería de Alicante, Francisco José Ponce, director territorial de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Juan José Tirado, presidente del Consejo Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), y Marta Reyes, directora comercial de Coloplast Productos Médicos y Embajadora Women Leaders in HealthCare.
“Para nuestro Colegio, impulsar el liderazgo enfermero no es un simple lema ni una tarea secundaria; es una prioridad absoluta. Tenemos la firme convicción de que la Enfermería deber estar presente allí donde se toman las decisiones. Y no hablo solo de la gestión pura, hablo de la asistencia, formación, investigación y de las instituciones donde se dibuja el futuro de nuestra profesión. La Enfermería no solo cuida, también lidera”, dijo en su intervención la presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante.
Por su parte, el director territorial de la Conselleria de Sanidad hizo referencia a que “liderar lleva una gran responsabilidad. El liderazgo enfermero es un liderazgo transversal que genera muchos cambios y es un liderazgo que es necesario en todas sus competencias”.
En su turno de intervención, el presidente del CECOVA destacó que “cuando alguien es líder lo es porque ha nacido para ser líder y porque se ha formado para ello; es necesaria la unión de ambas cosas”.
La directora comercial de Coloplast Productos Médicos indicó, por su parte, que “estar aquí significa que estamos dispuestos a dar algo más a nuestro trabajo diario. Es dar algo más por el avance de la Enfermería”.
CIE y liderazgo
Tras el acto protocolario de apertura se dio paso al desarrollo de un programa que se abrió con la conferencia inaugural del presidente del CIE, que representa a los treinta millones de enfermeras que hay en el mundo. José Luis Cobos arrancó su intervención con una explicación de lo que es la institución que preside y tras ello realizó un completo análisis de los retos actuales para la salud mundial y del estado actual de la Enfermería a nivel global. Al hilo de ello indicó que estos treinta millones de enfermeras son unas profesionales que, aunque experimentan avances en las funciones de práctica avanzada siguen estando infravaloradas y desprotegidas, contando con una distribución extremadamente desigual.
Cobos destacó que el objetivo de su gestión al frente del CIE es conseguir que la voz de la profesión enfermera esté donde le corresponde, es estar allí donde se toman las decisiones. En este sentido hizo referencia a los programas de liderazgo con los que cuenta el CIE para potenciar la presencia de las enfermeras en los ámbitos político y de toma de decisiones.
En la misma línea va, según explicó, un documento entregado a la Organización Mundial de la Salud (OMS) que cuenta con un apartado específico dedicado al liderazgo, en el cual se apunta a la orientación estratégica de aumentar la proporción y la autoridad de los profesionales de Enfermería y de la partería en los altos cargos sanitarios y académicos.
Mesas debate
La jornada incluyó dos mesas debate. La primera llevó por título “Referentes enfermeros en el liderazgo directivo. Personas de éxito”, moderada por José Antonio Ávila, secretario del Colegio Enfermería Alicante y del CECOVA. En ella intervinieron Elena Fernández, gerente de Cuidados del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), María Ángeles Martín, directora general de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería (CGE) y Coordinador del Centro Nacional de Liderazgo de la Profesión Enfermera, y Almudena Santano, directora gerente del Hospital Universitario Infanta Cristina de Parla (Madrid).
La segunda mesa debate se tituló “Liderazgo enfermero en las estructuras de representación profesional de la Comunidad Valenciana” y estuvo moderada por Juan José Tarín, vocal V del Colegio de Enfermería de Alicante. Contó como participantes con Silvia Trujillo, vicerrectora de Ordenación Académica y Estudiantes de la Universidad Europea de Valencia, Carolina Garrido, vocal Comunidad Valenciana de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) y directora de Enfermería del Departamento Salud Elx Hospital General, Antonio Ruiz, director de Enfermería del Departamento de Salud La Ribera, y Juan José Tirado, presidente del CECOVA.
Ambas mesas sirvieron para conocer los perfiles profesionales y el trabajo de sus integrantes, los cuales dieron respuesta a las cuestiones planteadas por los moderadores aportando reflexiones como las que indicaron que el liderazgo enfermero es fundamental para afrontar los retos del sistema de salud, que los profesionales de Enfermería son top en el ámbito de la gestión y que las principales barreras para que las enfermeras accedan a cargos de gestión son las normativas obsoletas no ajustadas a su realidad profesional y la cultura de que una enfermera no puede acceder a dichos cargos.
Junto a ello, las mesas debate nos dejaron otras interesantes aportaciones que apuntaron en el sentido de que el liderazgo debe ser profesionalizado, que las enfermeras deben tener influencia positiva en las organizaciones, que el liderazgo es una competencia que impacta en los resultados de salud y que las enfermeras están perfectamente capacitadas para asumir las competencias que tengan que asumir.
Una parte interesante de la segunda mesa debate se centró en la relación del liderazgo y la humanización, al respecto de lo cual se dijo que las enfermeras son las mejores abogadas de la dignidad de sus pacientes y que, por tanto, hay que humanizar la atención a los mismos y el liderazgo.
